Leistungen im Bereich Headhunting für deutsche Unternehmen

1. Zielgerichtete Kandidatensuche und Direktansprache

• Identifikation von aktiven und passiven Kandidaten (Active & Passive Candidates)
• Nutzung nationaler und internationaler Kandidatennetzwerke
• Diskrete und professionelle Direktansprache (Direct Search)

2. Internationale Fach- und Führungskräftegewinnung

• Rekrutierung qualifizierter Fach- und Führungskräfte aus dem Ausland
• Vorauswahl nach akademischen, beruflichen und branchenspezifischen Kriterien
• Analyse der fachlichen sowie kulturellen Eignung

3. Vorauswahl und Qualifikationsprüfung

• Analyse von Lebensläufen und Karriereverläufen
• Prüfung von Abschlüssen, Qualifikationen und Berufserfahrung
• Bewertung der Arbeitsmarktrelevanz in Deutschland

4. Matching und Kandidatenpräsentation

• Zielgerichtetes Matching gemäß den Anforderungen des Unternehmens
• Erstellung strukturierter Kandidatenprofile und Bewertungsberichte
• Präsentation einer qualifizierten Shortlist

5. Begleitung des gesamten Einstellungsprozesses

• Koordination und Begleitung von Vorstellungsgesprächen
• Steuerung der Kommunikation zwischen Unternehmen und Kandidaten
• Beratung im Vertrags- und Einstellungsprozess

6. Schnittstelle zu Zuwanderungs- und Aufenthaltsverfahren

• Verzahnung von Headhunting und Zuwanderungsprozessen
• Vorbereitung und Begleitung von Verfahren gemäß §§ 18, 19c, 81a AufenthG
• Koordination mit Ausländerbehörden, Arbeitsagentur und weiteren Institutionen

7. Onboarding- und Integrationssupport

• Begleitung der Fachkräfte in der Startphase
• Unterstützung von Unternehmen und Kandidaten in der Integrationsphase
• Förderung einer nachhaltigen und langfristigen Beschäftigung